Offres d’emploi
Chauffeurs poids lourds
Assure la conduite de véhicules de + 3,5t (bennes à ordures, ampliroll et camions grue) lors de la collecte des déchets en porte à porte, des encombrants et des bennes en déchetteries.
Profil de poste – Chauffeurs poids lourds H/F
> 6 postes à pourvoir
Adjoint au directeur du service assainissement
Sous la responsabilité du Directeur, l’adjoint est en charge d’assister ce dernier dans le pilotage et la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes portant sur la gestion de l’assainissement, la GEMAPI et la GEPU. Il participe activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’assainissement, de GEMAPI et de GEPU, participe à l’élaboration et l’exécution du budget, coordonne et évalue les projets techniques et administratifs, assure la continuité de service en l’absence du directeur.
Profil de poste – Adjoint au directeur du service assainissement
> Date limite de candidature : 28/12/2022
> Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoiruax – Catégorie A
> Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux -Catégorie B
> Emploi permanent à temps complet
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Chef de projet applications
En qualité de Chef de Projet Application,vous serez rattaché à la cellule projet du Service Commun des Systèmes d’Informations. Votre rôle sera de participer à la définition,la mise en œuvre et la conduite de projet informatique, de sa conception jusqu’à la réception, en cohérence avec les exigences formulées par le commanditaire. Vous participerez aux projets du service notamment le développement d’Office 365 ( 600 agents) et la dématérialisation des actes reglementaires.
Profil de poste – Chef de projet application H/F
> Poste à pourvoir dès que possible
> Date limite de candidature : 21/12/2022
> Cadre d’emploi des Techniciens Ter
> Territoriaux- Catégorie B
> Emploi permanent à temps completRecrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Agent accueil Centre Aquatique Communautaire de Thionville
Au sein d’une équipe dynamique, votre mission principale sera :
- Accueillir et renseigner les différents publics
- Accueil physique et téléphonique de la clientèle
- Accueillir le public avec amabilité
- S’exprimer clairement
- Vente de produits et services
- Gestion des réclamations
- Encaissements – Gestion de la caisse avec respect des procédures
- Informer la clientèle du fonctionnement des entrées, de l’accès aux vestiaires, aux bassins et des différentes zones (Bien-être et forme sèche)
- Transmettre à la trésorerie tous les encaissements
Rattachement hiérarchique : Directeur du Service des Sports.
Profil de poste – agent accueil centre aquatique communautaire de Thionville
> Poste a pourvoir au plus tard le : Dès que possible
> Date limite de candidature : 15/12/2022
> Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs- Catégorie C
> Emploi temporaire – CDD de 6 mois
Agent de propreté des locaux
L’agent aura pour mission principale le nettoyage quotidien des locaux communautaires.
Profil de poste – Agent de propreté des locaux H/F
> Poste à pourvoir au plus tard le : 20.11.22
> Date limite de candidature : 15.11.22
> Cadre d’emploi Des adjoints techniques – Catégorie C
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Assistant de support informatique
En qualité d’Assistant Support vous serez rattaché à la cellule support du Service Commun des Systèmes d’Informations. Votre rôle sera d’apporter une assistance et un accompagnement aux utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques ou de télécommunication, et dans la résolution des demandes et incidents liés au système d’information. Vous participerez aux projets du service, notamment le développement d’Office 365 (600 agents) et le renouvellement du parc de Téléphonie Mobile (350 Agents).
Rattachement hiérarchique : Directeur du Service Commun des Systèmes d’Information de la Communauté d’Agglomération Portes de France-Thionville
Profil de poste – Assistant de support informatique H/F
> Poste a pourvoir au plus tard le : 1er décembre 2022
> Date limite de candidature : 15 novembre 2022
> Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
> Emploi permanent à temps complet
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Juriste
Ingénierie et sécurisation juridique, assistance à la mise en œuvre des politiques publiques, suivi des projets ou des contentieux, soutien au développement de la culture juridique et mise en œuvre de formation à destination des agents des 3 entités CAPFT-Ville de Thionville – Ville de Yutz
> Agent de catégorie A – Attachés
> Fonctionnaire ou agent contractuel
> Emploi permanent
Gestionnaire des ressources humaines : carrière / paie
Gestion par portefeuille de la carrière et de la paie dans le domaine des Ressources Humaines.
Profil de poste – Gestionnaire des ressources humaines : Carrière/paie
> Date limite de candidature : 22/10/2022
> Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux – Catégorie B
> Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle
> Poste à pourvoir le plus tôt possible
Assistant de gestion administrative et comptable auprès de la direction du service commun des ressources humaines
Au sein du Service Commun Ressources Humaines créé entre la Ville de Thionville et la Communauté d’Agglomération Portes de France-Thionville, l’agent aura pour mission principale l’exécution de travaux administratifs, comptables et budgétaires.
> Date limite de candidature : 22/10/2022
> Cadre d’emploi des Adjoint Administratifs – Catégorie C
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Agent Technique Polyvalent Service de l’Eau
- Gestion et réalisation de la prélocalisation et de la corrélation des fuites sur le réseau d’eau
- Suivi des travaux réalisés par les entreprises privées sur les réseaux
- Entretien des réseaux d’eau potable
- Suivi et réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public
- Participation au relevé des compteurs, changement de compteur d’eau potable
Profil de poste – Agent Technique Polyvalent Service de l’Eau H/F
> Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
> Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
Mécanicien poids lourds
L’agent aura pour missions principales l’entretien et la réparation du parc de véhicules poids lourds.
Profil de poste – Mécanicien poids lourds H/F
> Date limite de candidature : 22/10/2022
> Fonctionnaire ou agent contractuel
> Poste de catégorie C – Cadre d’emploi des Adjoint techniques territoriaux
Ripeurs
Collecte des déchets en porte à porte.
> 10 postes à pourvoir
> Date limite de candidature : 22/10/2022
> Date de prise de poste : 01/12/2022
> Recrutements par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
> Cadre d’emploi des Adjoints techniques, catégorie C
Educateur de Jeunes Enfants
Assure l’accueil au quotidien des enfants et des parents.
Est garant du projet des sections et fait le lien entre les équipes.
Profil de poste – Éducateur de jeunes enfants H/F
> Emloi temporaire : remplacement congé maternité
> Recrutement par la voie statutaire, ou à défaut contractuelle
> Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants, Emploi de catégorie A
Auxilaire de puériculture
Accueillir, encadrer les enfants et veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
Profil de poste – Auxiliaire de puericulture H/F
> Poste à pourvoir au plus tôt
> Date limite de candidature : 22/10/2022
> Emploi de Catégorie B du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture
> Emploi à pourvoir par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
CAP Petite Enfance ou Equivalent
CAP Petite Enfance ou équivalent : CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP Sanitaire et social
Accueillir, encadrer les enfants et veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
Profil de poste – CAP Petite Enfance
> Poste à pourvoir au plus tôt
> Date limite de candidature : 22/10/2022
Adjoint au responsable "production eau potable"
L’agent sera affecté à la Station d’Eau Potable (site de la Briquerie) et participera à la gestion quotidienne et technique du site.
Profil de poste – Adjoint au responsable production eau potable H/F
> Date limite de candidature : 05/07/2022
> Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie C
> Cadre d’emploi des Agents de Maîtrises – Catégorie C
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Adjoint au responsable de service d’exploitation eau potable
Sous la responsabilité du Directeur, l’adjoint est en charge d’assister ce dernier dans le pilotage et la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes portant entre autre sur la remobilisation des ressources. Il participe activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable, participe à l’élaboration et l’exécution du budget, coordonne et évalue les projets technique et administratif, assure la continuité de service en l’absence du directeur.
Profil de poste – Adjoint au responsable de service d’exploitation eau potable H/F
> Cadre d’emploi des Ingénieurs – Catégorie A
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
> Vacance d’emploi
Technicien travaux réseaux eau potable
- Assurer la maîtrise d’œuvre de travaux sur réseaux d’eau potable et outils de production
- Exécuter et suivre le programme annuel d’investissement
- Élaborer les cahiers des charges techniques relatifs aux marchés d’études, de travaux, de fournitures, de maintenance
- Assurer l’analyse technique des offres après consultations
- Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la réception
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des marchés
- Travailler en étroite collaboration avec le service exploitation (production et maintenance réseau)
- Participer aux réunions de coordination
- Assurer des astreintes de décisions
Fiche de poste – Technicien travaux réseaux eau potable
>> Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
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Hôtel de Communauté
Espace Cormontaigne
4, avenue Gabriel Lippmann
CS 30054 – 57972 YUTZ Cedex
Horaires :
Les locaux sont ouverts au public du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h.
Accueil téléphonique : 03 82 526 526
