Offres d’emploi
Mécanicien poids lourds
L’agent aura pour missions principales l’entretien et la réparation du parc de véhicules poids lourds.
Profil de poste – Mécanicien poids lourds H/F
> Date limite de candidature : 20/08/2022
> Fonctionnaire ou agent contractuel
> Poste de catégorie C – Cadre d’emploi des Adjoint techniques territoriaux
Assistant Administratif Comptable
Sous l’autorité de la directrice du pôle petite enfance et de la directrice du multi-accueil
– Assurer l’accueil téléphonique, physique et le secrétariat du multi-accueil
– Administrateur du logiciel métier
Profil de poste – Assistant Administratif Comptable H/F
> Emploi permanent
> Poste à pourvoir dès que possible
> Date limite de candidature : 03/09/2022
> Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
> Emploi de catégorie C du cadre d’emploi des Adjoints Administratifs
Ripeurs
Collecte des déchets en porte à porte.
> 10 postes à pourvoir
> Date limite de candidature : 03/09/2022
> Date de prise de poste : 10/12/2022
> Recrutements par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
> Cadre d’emploi des Adjoints techniques, catégorie C
Chauffeurs poids lourds
Assure la conduite de véhicules de + 3,5t (bennes à ordures, ampliroll et camions grue) lors de la collecte des déchets en porte à porte, des encombrants et des bennes en déchetteries.
Profil de poste – Chauffeurs poids lourds H/F
> 6 postes à pourvoir
> Date limit de candidature : 03/09/2022
> Date de prise de poste : 1/12/2022
Ingénieur réseau et sécurité / adjoint au DSI
Un Service Commun des Systèmes d’Information ( SCSI ) est mis en œuvre entre la Communauté d’Agglomération et la Ville de Thionville.
Sous l’autorité du Directeur du Service Commun, l’ingénieur réseau et sécurité :
- Maintient l’ensemble des infrastructures techniques et réseau en condition opérationnelle.
- Garantit l’accès au système d’information et veille à la sécurité informatique.
- Assure la maintenance des réseaux et des équipements.
- Assure l’intérim du Directeur.
Profil de poste – Ingénieur réseau et sécurité / Adjoint au DSI
> Poste a pourvoir au plus tard le : dès que possible
> Date limite de candidature : 03/09/2022
> Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux – Catégorie A
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Gestionnaire des ressources humaines : carrière / paie
Gestion par portefeuille de la carrière et de la paie dans le domaine des Ressources Humaines.
Profil de poste – Gestionnaire des ressources humaines : Carrière/paie
> Date limite de candidature : 03/09/2022
> Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux – Catégorie B
> Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle
> Poste à pourvoir le plus tôt possible
Assistant de gestion administrative et comptable auprès de la direction du service commun des ressources humaines
Au sein du Service Commun Ressources Humaines créé entre la Ville de Thionville et la Communauté d’Agglomération Portes de France-Thionville, l’agent aura pour mission principale l’exécution de travaux administratifs, comptables et budgétaires.
> Date limite de candidature : 03/09/2022
> Cadre d’emploi des Adjoint Administratifs – Catégorie C
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Instructeur du droit des sols
Instruire les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme, conformément au Code de l’urbanisme.
Profil de poste – Instructeur du droit des sols H/F
> Date limite de candidature : 01/09/2022
> Cadre d’emploi des Rédacteurs – catégorie B
> Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Assistant(e) de direction du pôle petite enfance
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance : Assurer le secrétariat du Pôle Petite Enfance et le suivi administratif des établissements, assister de manière permanente la Directrice en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil et de suivi des dossiers.
Services concernés : multi-accueils, Relais Petite Enfance, Lieu d’Accueil Enfants Parents.
Profil de poste – Assistant(e) de direction du pôle petite enfance
> Fonctionnaire ou agent contractuel – Poste de catégorie C ou B
> Remplacement de 6 mois
> Poste à pourvoir : Septembre 2022
> Date limite de candidature : 29 aout 2022
Juriste
Ingénierie et sécurisation juridique, assistance à la mise en œuvre des politiques publiques, suivi des projets ou des contentieux, soutien au développement de la culture juridique et mise en œuvre de formation à destination des agents des 3 entités CAPFT-Ville de Thionville – Ville de Yutz
> Date limite de candidature : 18/08/2022
> Agent de catégorie A – Attachés
> Fonctionnaire ou agent contractuel
> Emploi permanent
Plusieurs postes : Centre Aquatique Communautaire de Basse-Ham
Parfaitement intégré au sein de la base de loisirs Nautic’Ham, dans un environnement paysager de qualité, ce nouvel équipement offrira au public différents espaces de natation et d’activités ludiques ainsi que des pratiques sportives, de bien-être et de détente. En savoir plus sur le futur centre aquatique communautaire
Plusieurs profils sont recherchés pour cet équipement:
- Educateur sportif MNS et métier de la forme
- Assistant Direction – Accueil – Régisseur
- Chargé d’accueil
- Agent d’entretien – Suppléant Chargé accueil
- Agent d’entretien
> Poste à pourvoir : 03/10/2022
Chargé(e) de marketing et communication au Thi’Pi
Dans le cadre de son développement, le Thi’pi, le Pôle Numérique de l’Agglomération Portes de France Thionville recherche un.e Chargé.e de Communication & Marketing. Après une période de formation/intégration pour comprendre à la fois notre structure, sa vision, ses missions, ses actions mais aussi son éco-système, vous aurez pour mission de piloter et gérer l’ensemble de notre marketing et communication (stratégique et opérationnelle).
Profil de poste – Chargé(e) de marketing et de communication
> Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2022
> Date limite de candidature : 31 juillet 2022
> Cadre d’emplois des Rédacteurs catégorie B
> Fonctionnaire ou agent contractuel
Assistant de direction du Directeur Général Adjoint des Services - Direction de l’Aménagement
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services (DGAS) en charge de l’Aménagement :
Assister de manière permanente le D.G.A.S. en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil et de suivi des dossiers
Services concernés : Infrastructures & Transports, Assainissement et Hydrologie, Urbanisme & Habitat, Environnement, Bâtiments, Systèmes d’Information Géographique
> Fonctionnaire ou agent contractuel – Poste de catégorie C
> Poste à pourvoir : septembre 2022
> Date limite de candidature : 12 aout 2022
Adjoint au responsable "production eau potable"
L’agent sera affecté à la Station d’Eau Potable (site de la Briquerie) et participera à la gestion quotidienne et technique du site.
Profil de poste – Adjoint au responsable production eau potable H/F
> Date limite de candidature : 05/07/2022
> Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie C
> Cadre d’emploi des Agents de Maîtrises – Catégorie C
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
Educateur de Jeunes Enfants
Assure l’accueil au quotidien des enfants et des parents.
Est garant du projet des sections et fait le lien entre les équipes.
Profil de poste – Éducateur de jeunes enfants H/F
> Poste à pourvoir au : 01/08/2022
> Date limite de candidature : 10/07/2022
> Emloi temporaire : remplacement congé maternité
> Recrutement par la voie statutaire, ou à défaut contractuelle
> Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants, Emploi de catégorie A
Plombier régie eau potable
- Gestion et réalisation de la prélocalisation et de la corrélation des fuites sur le réseau d’eau
- Suivi des travaux réalisés par les entreprises privées sur les réseaux
- Entretien des réseaux d’eau potable
- Suivi et réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public
- Participation au relevé des compteurs, changement de compteur d’eau potable
Profil de poste – plombier régie eau potable H/F
> Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C
> Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
Chef de projet métier
L’agent participera à la définition,la mise en œuvre et la conduite de projet informatique, de sa conception jusqu’à la réception, en cohérence avec les exigences formulées par le commanditaire.
Profil de poste – Chef de projet métier H/F
> Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux – Catégorie B
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
> Vacance d’emploi
CAP Petite Enfance ou Equivalent
CAP Petite Enfance ou équivalent : CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP Sanitaire et social
Accueillir, encadrer les enfants et veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
Profil de poste – CAP Petite Enfance
> Poste à pourvoir au plus tôt
Auxilaire de puériculture
Accueillir, encadrer les enfants et veiller à leur sécurité et à leur bien-être.
Profil de poste – Auxiliaire de puericulture H/F
> Poste à pourvoir au plus tôt
> Emploi de Catégorie B du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture
> Emploi à pourvoir par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
Adjoint au responsable de service d’exploitation eau potable
Sous la responsabilité du Directeur, l’adjoint est en charge d’assister ce dernier dans le pilotage et la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes portant entre autre sur la remobilisation des ressources. Il participe activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable, participe à l’élaboration et l’exécution du budget, coordonne et évalue les projets technique et administratif, assure la continuité de service en l’absence du directeur.
Profil de poste – Adjoint au responsable de service d’exploitation eau potable H/F
> Cadre d’emploi des Ingénieurs – Catégorie A
> Recrutement par la voie statutaire ou à defaut contractuelle
> Vacance d’emploi
Technicien travaux réseaux eau potable
- Assurer la maîtrise d’œuvre de travaux sur réseaux d’eau potable et outils de production
- Exécuter et suivre le programme annuel d’investissement
- Élaborer les cahiers des charges techniques relatifs aux marchés d’études, de travaux, de fournitures, de maintenance
- Assurer l’analyse technique des offres après consultations
- Assurer le suivi des chantiers jusqu’à la réception
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des marchés
- Travailler en étroite collaboration avec le service exploitation (production et maintenance réseau)
- Participer aux réunions de coordination
- Assurer des astreintes de décisions
Fiche de poste – Technicien travaux réseaux eau potable
>> Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Stagiaire en gestion des ressources humaines
Le stagiaire participera à diverses missions au sein du Service Commun des Ressources Humaines (Ville de Thionville et Communauté d’agglomération Portes de France Thionville).
Profil de poste – Stagiaire en gestion des ressources humaines
> Stage rémunéré de 6 mois
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Hôtel de Communauté
Espace Cormontaigne
4, avenue Gabriel Lippmann
CS 30054 – 57972 YUTZ Cedex
Horaires :
Les locaux sont ouverts au public du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h.
Horaires estivales : du lundi 18 juillet au vendredi 19 aout 2022, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h
Accueil téléphonique : 03 82 526 526
